התאמת שערים של מניות וניירות ערך אחרים, נעשית בעקבות פעולות שונות מצד החברה אשר מכוונות אל בעלי ניירות הערך שלה.
בכל מקרה של חלוקת הטבות ו/או רווחים, משתנה הרכב ההון של החברה, ויש לקבוע את שוויים הכספי ומידת השפעתם על שערי ניירות הערך שבגינם הם ניתנים.
בחלוקת רבית ודיבידנד, החברה "נותנת" לבעלי ניירות הערך, בעוד שבהנפקת זכויות, החברה מבקשת לגייס הון נוסף מבעלי ניירות הערך שלה.

דיבידנד
מקור המלה בלטינית "Dividendus" ומובנו - עומד לחלוקה. הכוונה היא לתשלום המחולק לבעלי המניות בחברה מתוך רווחיה הניתנים לחלוקה. (תשלום דיבידנד יכול להיות גם לבעלי יחידות השתתפות ב"קרן נאמנות").
ישנם 2 סוגי דיבידנד:
Cash Dividend .1 - חלוקת כסף מזומן, כלומר, דיבידנד במזומן המשולם למחזיק במניות החברה. בניגוד לרבית באגרות חוב, המובטחת מראש, אין הדיבידנד מובטח לבעל המניה הרגילה ושיעורו אינו נקבע מראש (אם אין מדובר במניות בכורה).
Stock Dividend .2 - חלוקת מניות הטבה. כלומר הדיבידנד הוא במניות נוספות ולא בכסף מזומן.
מושגים שכיחים הם דיבידנד ביניים ודיבידנד סופי. דיבידנד ביניים הוא דיבידנד המשולם במהלך שנת כספים של חברה. יתכן מצב, שבסוף שנת המאזן, החברה תחליט שלא לחלק יותר דיבידנד לבעלי המניות ואז דיבידנד הביניים הופך להיות לדיבידנד סופי. לעומת זאת במידה והחברה מחליטה, עם סגירת המאזן השנתי, לחלק דיבידנד נוסף לבעלי המניות, דיבידנד זה יחד עם דיבידנד הביניים, הופך להיות לדיבידנד סופי.

מניות הטבה ("בונוס")
מניות הטבה הינן מניות המונפקות לבעלי מניות קיימים של החברה, באופן יחסי לחלקם בהון המניות. בגין חלוקה זו, לא משולמת כל תמורה.
נשאלת השאלה: מה עדיף? דיבידנד במזומן או דיבידנד במניות הטבה?
לצורך מתן מענה לשאלה זו, יש להכיר תחילה את מבנה ההון והמאזן של חברה. בדרך זו, ניתן יהיה להבין גם מהיכן הפירמה מחלקת דיבידנד.
קיים הבדל עקרוני בין דיבידנד במזומן לדיבידנד במניות הטבה. דיבידנד במזומן ניתן לחלק רק מיתרת רווח שלא חולק. דיבידנד במניות ניתן לחלק גם מיתרת רווח שלא חולק וגם מקרן הונית לחלוקה.
קרן הונית או קרן שמורה למשל, יכולה להיווצר משיערוך נכסים. ואומנם, בדרך כלל, דיבידנד במניות, בגלל היקפו, מחולק מקרן זו.
מה עדיף לפירמה? ברור שלפירמה עדיף דיבידנד במניות שכן במקרה זה היא איננה מוציאה כסף מקופתה, כפי שקורה בעת חלוקת דיבידנד במזומן, אלא מנפיקה מניות חדשות. לעומת זאת, בעלי המניות רוכשים את מניות החברה מתוך ציפיה לקבל את חלקם היחסי ברווחי החברה.
בחו"ל, הדיבידנד במזומן מתקרב לרמת הכנסה שנתית ניכרת מערך ההשקעה במניות. זוהי דרך מקובלת להשקעת כסף כדי לקבל החזרים שנתיים לצורכי מחיה. בארץ, שיעור הדיבידנד מגיע, בדרך כלל, לאחוזים שוליים מערך ההשקעה.

מושגים נוספים CUM
"קום" (( בלטינית פירושו "כולל". המושג מתייחס לשער נייר ערך הנסחר בבורסה וכולל עדיין את כל ההטבות והתקבולים אשר יחולקו בגין נייר הערך (דיבידנד במזומן, מניות הטבה וזכויות במקרה של מניה, או רבית במקרה של אג"ח).
"יום קום" (יום קובע) - יום מסחר הנקבע מראש ע"י החברה. כל הרשומים ביום זה בספרי החברה כמחזיקי ני"ע, זכאים לקבלת ההטבה הרלבנטית.
"שער קום" כפי שהוסבר קודם לכן, זהו השער שנקבע בעת סגירת המסחר ביום הקובע ומגלם עדיין את כל ההטבות.
"אקס" ((Ex - בלטינית פירושו "בלי", ומתייחס לשער ני"ע הנסחר בבורסה אשר איננו כולל את ההטבות אשר חולקו בגין אותו ני"ע.
"יום אקס" - היום שלמחרת היום הקובע (יום הקום). רוכש ני"ע של החברה ביום זה איננו זכאי להטבות. יום האקס יהיה תמיד למחרת היום הקובע.
שער בסיסי - אקס שער - ני"ע מנוכה ערך ההטבה, ומהווה שער בסיסי לפתיחת המסחר ביום האקס.
תקופת האקס" - התקופה מיום האקס ועד תאריך תשלום ההטבה (דיבידנד ומניות הטבה במניות, רבית באג"ח), או עד יום ניצול הזכויות (במקרה של הטבה בזכויות).
"פארי" - מובנו שווה, שויון. הכוונה לנייר ערך אשר שערו או מחירו שווה לערכו הנקוב.
"פארי - פאסו" ((Pari - Passu - בצעד שווה, במידה שווה. הכוונה היא לתאור תנאים שווים, זכויות וחובות שוות באותו אופן וצורה.